Arhivi značk: podjetje
Družina si zasluži, da je dobro vodena (prezentacija)

Družina si zasluži, da je dobro vodena (prezentacija)

V župniji Besnica je izredno zanimivo predavanje z nekoliko provokativnim naslovom “Podjetje Moja družina – voditi družino kot podjetje?” je v veroučno učilnico pritegnil veliko število ljudi, tako, da je skoraj zmanjkalo prostora. Predavatelj je orisal nekatere zanimive vzporednice med družino in podjetjem in podčrtal glavno misel: »Vredno se je posvetiti vodenju družine. Družina si zasluži, da je dobro vodena!«

Preberite celoten prispevekKomentarji: 0
Spletinar: Inovativnost je odgovor na omejenost z denarjem in časom

Spletinar: Inovativnost je odgovor na omejenost z denarjem in časom

Socialni teden se je letos preselil tudi na splet. Poleg blogerjev, ki so izjemno aktivni, je podjetnik Danilo Kozoderc organiziral spletinar (spletni seminar) na temo “Trajnovativnost – samo inovativnost lahko v polnosti omogoča trajnostni razvoj”.

Preberite celoten prispevekKomentarji: 0
Socialni teden tudi v Žireh: o vodenju družine

Socialni teden tudi v Žireh: o vodenju družine

V Žireh smo gostili Aleša Čerina s predavanjem “Podjetje Moja družina” – Voditi družino kot podjetje?”.

Preberite celoten prispevekKomentarji: 1
Predavanje Aleša Čerina: Podjetje – moja družina: voditi družino kot podjetje?!

Predavanje Aleša Čerina: Podjetje – moja družina: voditi družino kot podjetje?!

Naslov dogodka: Podjetje – moja družina: voditi družino kot podjetje?! Naslov dogodka: Podjetje moja družina: voditi družino kot podjetje? Vrsta dogodka: Predavanje Kraj: Veroučna učilnica v župnišču v Zg. Besnici, Na Vidmu 35, Zg. Besnica Ura: Sreda, 15. septembra 2010 ob 19h Opis: Voditelj je poklic, ki je v poslovnem svetu zelo iskan, dobro plačan in zelo [...]

Preberite celoten prispevekKomentarji: 0
Spodbujevalci “ugasnjenih” možganov

Spodbujevalci “ugasnjenih” možganov

Od voditeljev v podjetjih in tudi od staršev v vlogi voditeljev sodelavci ali otroci pogosto pričakujejo odgovore kar “na pladnju”. Pridejo in še preden sploh kaj pomislijo, izpostavijo problem (ki je pravzaprav izziv) in pričakujejo odgovor na vprašanje: “Kaj (ali kako) naj naredim?”. Kako rado nas voditelje zanese v odgovor v smislu “Tole (takole) naredi …” !

Preberite celoten prispevekKomentarji: 0